韓城煤機(jī)公司將提升職工歸屬感和幸福感作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，他們積極暢通訴求渠道，通過調(diào)查問卷、談心談話等方式，傾聽職工心聲，傾心解決各類問題，讓一件件“瑣碎事”落地辦成。

讓飯菜花樣豐富。針對職工反映的食堂菜品單一、營養(yǎng)不均衡，飯菜量小，不能夠滿足車間男職工需求等實(shí)際問題，該公司對食堂進(jìn)行了全面整頓，在提升原有的面食、米飯、炒菜等質(zhì)量和分量的同時(shí)，豐富菜品花樣，添加了臘牛肉、紅燒肉，以及深受女職工喜愛的鹵豬蹄等，還將職工每月200元的餐補(bǔ)增加到300元。

為了讓職工就餐環(huán)境更加舒適，服務(wù)更加周到，后勤進(jìn)一步提升了服務(wù)質(zhì)量，在餐廳安裝了大屏幕電視機(jī)，將空調(diào)更新為大功率，并設(shè)置了餐具車，以方便職工就餐完畢后將餐具集中放置，保持餐桌整潔干凈。此外，該公司還調(diào)整了中午下班時(shí)間，將機(jī)關(guān)人員和車間職工的就餐時(shí)間錯(cuò)開，以避免食堂擁堵。

在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，該公司針對現(xiàn)狀，對廠區(qū)停車場進(jìn)行了重新整合，采取合理利用廠區(qū)空地、讓“胖”停車位減肥等措施，增加了28個(gè)停車位。此外，在上下班高峰期，還安排了專人承擔(dān)起“交警”的角色，指揮職工停車輛，對道路進(jìn)行疏通，這不但方便了職工，更暖到了職工的心。

讓停車不再堵心。隨著生活水平的不斷提升，上班開私家車的職工越來越多，然而停車難成了職工的“堵心事”。

“以前，上班停車是一件頭疼事，工作中還經(jīng)常接到挪車電話，現(xiàn)在不但停車方便了，而且‘低碳’上下班更時(shí)尚呢!”黨群部向陽深有體會(huì)。

該公司通過班前會(huì)、微信公眾號(hào)等陣地，在職工中廣泛開展節(jié)能降碳宣傳教育，倡導(dǎo)職工踐行“低碳”出行。為此，該公司將班車由原來的2趟增加為3趟，并重新規(guī)劃了運(yùn)營路線，為職工提供了方便。

讓午休更踏實(shí)。由于該公司的廠區(qū)與城區(qū)還有一定距離，午休時(shí)間，職工都會(huì)選擇在車間休息室的上下鋪上躺一會(huì)兒，由于房間人多，加上有車間生產(chǎn)干擾，在漫長的夏季，“中午不睡，下午崩潰”的狀況尤為凸顯，中午能睡個(gè)好覺成了職工的共同心愿。

為此，該公司籌措資金，將閑置多年的單身樓進(jìn)行了簡單修葺，重新做了水路和電路，安裝了吊扇，免費(fèi)提供給職工午間休息。

在黨史學(xué)習(xí)教育中，新設(shè)立的“愛心驛站”也深受職工喜愛，驛站除了有折疊躺椅、電視機(jī)、飲料機(jī)等硬件設(shè)施外，還有一些雨傘、報(bào)刊雜志、小藥箱、小零食等暖心小物件�！坝袝r(shí)間的話，我們都愿意來這里，很溫暖，就像回到家里一樣！”機(jī)加車間職工李劍說。（焦娟娟）