今年以來(lái)，韓城煤機(jī)公司積極探索開(kāi)展精準(zhǔn)監(jiān)督的有效途徑，立足早、抓住小，以多種方式強(qiáng)化黨員干部廉潔自律工作的日常管理和檢查監(jiān)督，通過(guò)建立健全中層管理干部一人一檔廉政檔案，讓監(jiān)督更加有力。

該公司紀(jì)委為49名中層管理干部建立了個(gè)人廉政檔案，按照先掌握基本情況后逐步完善的原則，全面收集個(gè)人廉政承諾、廉政鑒定等內(nèi)容，同時(shí)，綜合上級(jí)紀(jì)委專項(xiàng)監(jiān)督檢查、重大節(jié)日期間黨風(fēng)廉政檢查、反“四風(fēng)”體檢查廉等方面的信息，多渠道掌握干部廉潔從業(yè)情況。

“檔案里面保存了《黨員干部基本情況登記表》《拒絕違規(guī)收送禮金承諾書》《黨員干部重大事項(xiàng)報(bào)告表》《廉政鑒定表》等內(nèi)容，黨員干部個(gè)人廉政信息一目了然。”該公司紀(jì)委監(jiān)察室人員打開(kāi)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案》袋介說(shuō)。

該公司通過(guò)廉政檔案數(shù)據(jù)調(diào)取、信息比對(duì)、綜合分析等信息化手段精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從分析黨風(fēng)廉政情況到梳理突出問(wèn)題，從排查問(wèn)題線索到開(kāi)展提醒談話、預(yù)警糾偏等日常監(jiān)督工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，進(jìn)一步完善了懲防體系建設(shè)，為強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，在干部考察考核、選拔任用、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，將廉政檔案記載內(nèi)容作為提出黨風(fēng)廉政意見(jiàn)的重要依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮好廉政檔案在嚴(yán)明黨的紀(jì)律、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督等方面的作用。（馮少平）